misja i cel
Naszą misją jest umacnianie pozycji rynkowej naszych klientów poprzez dostarczanie im niezawodnych usług i sprzętu szybko i bezpiecznie na całym świecie. Wiemy, że technologia wykorzystywana w branży IT nieustannie się zmienia, dlatego posiadanie wiedzy na temat najnowszych technologii jest dla nas kluczowym aspektem. Dlatego jedną z głównych wartości naszej firmy jest ciągłe zdobywanie wiedzy i doświadczenia przez naszych pracowników. Z tego powodu wszyscy pracownicy traktowani są jednakowo w odniesieniu do każdego rodzaju warunków zatrudnienia, jak również mają dostęp do szkoleń w celu podnoszenia kwalifikacji. Dotyczy to każdego zatrudnienia – na czas określony lub nieokreślony, w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy.”
Jarosław Dancewicz, CEO
Grupa SDR-IT to grupa stale rozwijających się, odpowiedzialnych firm informatycznych. Staramy się tworzyć najlepsze wartości i jesteśmy odpowiedzialni wobec wszystkich naszych pracowników, klientów i udziałowców. Wszyscy jesteśmy odpowiedzialni za to, aby nasze
działania były zgodne z naszymi wartościami. Niniejszy Kodeks postępowania pomoże wszystkim pracownikom, dostawcom, udziałowcy i klientom Grupy SDR-IT na całym świecie zrozumieć, w co wierzymy i jak prowadzimy naszą działalność. Niniejszy Kodeks dotyczy wszystkich pracowników Grupy SDR-IT jak i również wszelkich kontrahentów.
zasady
Praca zespołowa i przejrzystość
Pracownicy Grupy SDR-IT działają transparentnie wobec udziałowców, klientów i siebie nawzajem. Przejrzystość tworzy zaufanie, które jest podstawą udanej pracy zespołowej. Przejrzystość w naszych działaniach oznacza również, że wszelkie kwestie są rozwiązywane w sposób otwarty, a ludzie komunikują się ze sobą w sposób uczciwy.
Uczciwość
Uczciwość oznacza, że praktyki biznesowe Grupy SDR-IT są zawsze zgodne z wartościami i zasadami postępowania firmy. Grupa SDR-IT i jej pracownicy przestrzegają obowiązujących przepisów prawa oraz własnych regulacji wewnętrznych grupy i postępują zgodnie z ustalonymi wartościami. Grupa i jej pracownicy zachowują uczciwość w kontaktach z innymi. Grupa utrzymuje relacje biznesowe wyłącznie z innymi firmami, których praktyki biznesowe odzwierciedlają nasze własne wartości i zasady postępowania, chroniąc w ten sposób firmę i jej pracowników przed wszelkimi formami odpowiedzialności.
Majątek grupy
Grupa SDR-IT i jej pracownicy odpowiedzialnie i ostrożnie obchodzą się z majątkiem. Obejmują one budynki, obiekty i sprzęt operacyjny, a także technologię informacyjną, oprogramowanie i dane. Wszyscy pracownicy wykorzystują udostępnione im zasoby, materiały operacyjne i informacje wyłącznie w interesie Grupy. Chronią je przed negatywnym wpływem i utrzymują w należytym stanie. Pracownicy przestrzegają wszelkich przepisów dotyczących użytkowania i zabezpieczania majątku Grupy SDR IT.
Przepisy & Normy
Pracownicy Grupy SDR-IT przestrzegają wszystkich obowiązujących przepisów lokalnych, krajowych i międzynarodowych. Wszelkie naruszenia tych przepisów mogą potencjalnie spowodować znaczne szkody i mieć poważne konsekwencje dla Grupy, jej pracowników, udziałowców i klientów. W przypadku ujawnienia się jakichkolwiek naruszeń zainteresowane strony zostaną pociągnięte do odpowiedzialności i odpowiednio ukarane.
Konflikt interesów
Grupa SDR-IT oczekuje lojalności i uczciwości od wszystkich swoich pracowników. Oznacza to, że wszyscy pracownicy działają w interesie Grupy i podejmują decyzje biznesowe w najlepszym interesie firmy. Interesy osobiste, ekonomiczne lub inne, nie mogą negatywnie kolidować lub utrudniać interesów Grupy SDR-IT. Pracownicy unikają zatem sytuacji, w których osobiste poglądy lub opinie mogłyby kolidować z interesami Grupy.
Przetwarzanie danych
Ochrona informacji
Grupa SDR-IT traktuje wszystkie dane z zachowaniem najwyższego poziomu poufności i chroni wszelkie istotne dla firmy informacje przed niewłaściwym wykorzystaniem, utratą, zniszczeniem i manipulacją. Stosujemy wszystkie odpowiednie normy bezpieczeństwa i wdrażamy odpowiednie środki zachowania poufności. Informacje i bezpieczeństwo cybernetyczne są dla Grupy priorytetem.
Ochrona danych osobowych
Grupa SDR-IT poważnie traktuje prywatność i jako taka chroni i przestrzega praw swoich pracowników, klientów i udziałowców. Przestrzeganie obowiązujących przepisów i regulacji, w szczególności w zakresie postępowania z danymi osobowymi, zapewniane jest za pomocą odpowiednich środków, w tym przepisów Unii Europejskiej RODO.
Informacje wewnętrzne
Informacje wewnętrzne są zawsze traktowane jako ściśle poufne. Pracownicy, którzy mają do dyspozycji informacje poufne, nie mogą ich wykorzystywać w sposób niezgodny z ich przeznaczenie, ani ujawniać stronom trzecim. W przypadku niewłaściwego wykorzystania takich informacji zostaną podjęte odpowiednie działania dyscyplinarne.
POZA MIEJSCEM PRACY
Zasady wymienione w niniejszym kodeksie postępowania dotyczą również pracowników poza zwykłymi godzinami pracy Grupy SDR-IT. Oczekuje się, że wszyscy będą przestrzegać wszystkich kwestii związanych z działalnością Grupy SDR-IT.
Równość szans
Integracja i różnorodność
Grupa SDR-IT zapewnia wolne od uprzedzeń środowisko pracy,
w którym różnorodność jest mile widziana. Każdy czuje się doceniony bez względu na wiek, płeć, tożsamość płciową, pochodzenie etniczne
i społeczne, narodowość, religię, światopogląd, niepełnosprawność czy orientację seksualną. Grupa SDR-IT ceni sobie doświadczenie wielokulturowe i uważa je za wielką siłę swojej organizacji. W związku
z tym szanujemy się nawzajem i dążymy do stworzenia środowiska pracy, w którym aktywnie praktykuje się integrację i które jest wolne od dyskryminacji. Grupa stworzyła środowisko, w którym wszyscy pracownicy są szanowani i cenieni oraz wiedzą, że są częścią rodziny Grupy SDR-IT.
Praca przymusowa
Grupa SDR-IT nie stosuje żadnych form pracy przymusowej lub obowiązkowej, wykorzystywania dzieci, współczesnego niewolnictwa, pracy niedobrowolnej, handlu ludźmi ani żadnych innych form wyzysku.
Dla celów niniejszego kodeksu postępowania dzieckiem jest każda osoba poniżej 16 roku życia. Od dostawców i wykonawców, z którymi prowadzimy interesy, oczekujemy przestrzegania tych samych standardów.
Jeżeli Grupa SDR-IT dowie się o schemacie naruszenia niniejszych Zasad i nie zostanie on naprawiony, zerwiemy współpracę biznesową bez jakichkolwiek negocjacji.
Zrównoważony rozwój, środowisko oraz zdrowie i bezpieczeństwo
Zrównoważony rozwój jest podstawą postępowania Grupy SDR-IT albowiem wierzymy, iż zrównoważone działania są istotne we wszystkich obszarach działalności. Pracownicy aktywnie przyczyniają się do zrównoważonego rozwoju, opierając swoje postępowanie na wartościach społecznych, pomagając minimalizować zużycie zasobów i wzmacniając wszystkie istotne aspekty zrównoważonego rozwoju poprzez swoje codzienne działania. Grupa SDR-IT aktywnie utrzymuje rozbudowane systemy zarządzania środowiskiem oraz bezpieczeństwem i higieną pracy we wszystkich swoich obiektach. Odpowiedzialny recykling jest kluczową częścią planu działań środowiskowych Grupy SDR-IT. Staramy się minimalizować nasz wpływ na środowisko. Wszelkie wytworzone odpady są w miarę możliwości odsprzedawane, ponownie wykorzystywane lub poddawane recyklingowi. Tam, gdzie jedyną opcją jest utylizacja, wszelkie odpady są odpowiednio składowane, a następnie przekazywane odpowiednio licencjonowanym wykonawcom w celu przyjaznej dla środowiska utylizacji. Grupa SDR-IT przywiązuje dużą wagę do ochrony bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przestrzegania lokalnych przepisów dotyczących ochrony środowiska i wszelkich przepisów międzynarodowych, których przestrzeganie może być konieczne. Grupa SDR-IT współpracuje ze swoimi partnerami, aby uznali i wywiązywali się ze swojego obowiązku ochrony środowiska oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.
Sprzedaż Online
Wszystkie produkty sprzedawane przez Internet są dokładnie wycenione i opisane zgodnie z prawdą. Grupa SDR-IT nigdy nie wprowadza w błąd naszych potencjalnych lub obecnych klientów. To buduje oparte na zaufaniu relacje między wszystkimi stronami. Jeśli Grupa SDR-IT kiedykolwiek otrzyma negatywne komentarze dotyczące czegokolwiek, co sprzedawała online, sytuacja jest szybko oceniana, rozwiązywana i zamykana w odpowiednim czasie.
Konkurencja
W okresie zatrudnienia żaden pracownik, bez uprzedniej pisemnej zgody Grupy SDR-IT, nie będzie prowadził jakiejkolwiek działalności konkurencyjnej wobec Grupy SDR-IT, w szczególności:
1. Prowadzenia bezpośrednio lub pośrednio jakiejkolwiek działalności konkurencyjnej wobec Grupy SDR-IT na własny rachunek, w formie indywidualnej działalności gospodarczej lub jako wspólnik spółki cywilnej
2. W celu wykonywania pracy na podstawie umowy o pracę lub świadczenia usług na podstawie umowy zlecenia lub na podstawie innego stosunku prawnego podmiotowi prowadzącemu działalność konkurencyjną w stosunku do Grupy SDR-IT
3. Nabywania lub obejmowania akcji lub udziałów w spółkach kapitałowych prowadzących działalność konkurencyjną;
4. Zajmowania stanowisk w organach zarządzających, nadzorczych lub kontrolnych w spółkach prawa handlowego, spółdzielniach lub innych podmiotach prowadzących działalność konkurencyjną.
Za działalność konkurencyjną uważa się działania dowolnego podmiotu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub za granicą, zorganizowanego w dowolnej formie prawnej, którego zakres obejmuje rzeczywistą działalność pokrywającą się przynajmniej częściowo z zakresem przedsiębiorstwa Grupy SDR-IT. W przypadku jakichkolwiek wątpliwości w powyższym zakresie, pracownik zobowiązany jest uzyskać od Grupy SDR-IT pisemną definicję i wyjaśnienie.
Grupa SDR-IT może pisemnie poinformować osobę fizyczną o tym, jaką działalność uznaje za konkurencyjną w określonych przypadkach.
Naruszenie przez pracownika któregokolwiek z obowiązków, o których mowa w niniejszym punkcie kodeksu postępowania, może w zależności od okoliczności stanowić poważne naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i może upoważniać Grupę SDR-IT do rozwiązania umowy z pracownikiem bez wypowiedzenia lub stanowić przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem.
PREZENTY I ŁAPÓWKI
Pracownicy nie przyjmują żadnych prezentów ani łapówek od osób trzecich w związku z wykonywaniem swoich obowiązków, innych niż zwyczajowo przyjmowane prezenty o nieznacznej wartości. Pracownik niezwłocznie poinformuje Grupę SDR-IT o otrzymaniu jakichkolwiek prezentów lub korzyści związanych z wykonywaniem swoich obowiązków, a także o wszelkich próbach wręczenia mu takich prezentów lub korzyści.
Wniosek
Wszyscy pracownicy, akcjonariusze, dostawcy i klienci Grupy SDR-IT są traktowani jednakowo, w zamian traktują się nawzajem z takim samym szacunkiem, na jaki zasługuje każdy z nas.