Mission und Ziel
Unsere Mission ist es, die Marktposition unserer Kunden zu stärken, indem wir ihnen zuverlässige Dienstleistungen und Ausrüstung schnell und sicher weltweit liefern. Wir wissen, dass sich die in der IT-Branche eingesetzte Technologie ständig verändert, weshalb das Wissen über die neuesten Technologien für uns ein zentraler Aspekt ist. Daher ist einer der Hauptwerte unseres Unternehmens die kontinuierliche Aneignung von Wissen und Erfahrung durch unsere Mitarbeiter. Aus diesem Grund werden alle Mitarbeiter in Bezug auf alle Arten von Arbeitsbedingungen gleich behandelt und haben Zugang zu Schulungen, um ihre Qualifikationen zu verbessern. Dies gilt für jede Art von Anstellung – befristet oder unbefristet, in Vollzeit oder Teilzeit.
Jarosław Dancewicz, CEO
Die SDR-IT-Gruppe ist eine Gruppe von sich ständig entwickelnden, verantwortungsbewussten IT-Unternehmen. Wir streben danach, die besten Werte zu schaffen und sind allen unseren Mitarbeitern, Kunden und Anteilseignern gegenüber verantwortlich. Wir alle tragen die Verantwortung dafür, dass unsere Handlungen mit unseren Werten übereinstimmen. Dieser Verhaltenskodex hilft allen Mitarbeitern, Lieferanten, Anteilseignern und Kunden der SDR-IT-Gruppe weltweit zu verstehen, woran wir glauben und wie wir unser Geschäft führen. Dieser Kodex gilt für alle Mitarbeiter der SDR-IT-Gruppe sowie für alle Vertragspartner.
Regeln
Teamarbeit und Transparenz
Die Mitarbeitenden der SDR-IT-Gruppe handeln transparent gegenüber Anteilseignern, Kunden und untereinander. Transparenz schafft Vertrauen – und Vertrauen ist die Grundlage erfolgreicher Teamarbeit. Transparenz in unserem Handeln bedeutet auch, dass alle Themen offen angesprochen und auf faire Weise kommuniziert werden.
Ehrlichkeit
Ehrlichkeit bedeutet, dass die Geschäftspraktiken der SDR-IT-Gruppe stets mit den Werten und Verhaltensgrundsätzen des Unternehmens übereinstimmen. Die SDR-IT-Gruppe und ihre Mitarbeitenden halten sich an geltendes Recht sowie an die internen Regelungen der Gruppe und handeln im Einklang mit den festgelegten Werten. Die Gruppe und ihre Mitarbeitenden verhalten sich ehrlich im Umgang mit anderen. Die Gruppe pflegt Geschäftsbeziehungen ausschließlich mit Unternehmen, deren Geschäftspraktiken unsere eigenen Werte und Verhaltensgrundsätze widerspiegeln – und schützt so das Unternehmen und seine Mitarbeitenden vor jeglicher Art von Haftung.
Vermögen der Gruppe
Die SDR-IT-Gruppe und ihre Mitarbeitenden gehen verantwortungsvoll und sorgfältig mit dem Vermögen des Unternehmens um. Dazu gehören Gebäude, Anlagen und Betriebsausstattung sowie Informationstechnologie, Software und Daten. Alle Mitarbeitenden nutzen die ihnen zur Verfügung gestellten Ressourcen, Betriebsmittel und Informationen ausschließlich im Interesse der Gruppe. Sie schützen diese vor negativen Einflüssen und halten sie in einwandfreiem Zustand. Die Mitarbeitenden befolgen alle Vorschriften zur Nutzung und Sicherung des Vermögens der SDR-IT-Gruppe.
Vorschriften & Normen
Die Mitarbeitenden der SDR-IT-Gruppe halten alle geltenden lokalen, nationalen und internationalen Vorschriften ein. Jegliche Verstöße gegen diese Vorschriften können potenziell erheblichen Schaden anrichten und schwerwiegende Konsequenzen für die Gruppe, ihre Mitarbeitenden, Anteilseigner und Kunden nach sich ziehen. Im Falle festgestellter Verstöße werden die verantwortlichen Parteien zur Rechenschaft gezogen und entsprechend sanktioniert.
Interessenkonflikt
Die SDR-IT-Gruppe erwartet Loyalität und Ehrlichkeit von all ihren Mitarbeitenden. Das bedeutet, dass alle Mitarbeitenden im Interesse der Gruppe handeln und geschäftliche Entscheidungen zum Wohle des Unternehmens treffen. Persönliche, wirtschaftliche oder andere Interessen dürfen nicht in Konflikt mit den Interessen der SDR-IT-Gruppe stehen oder diese beeinträchtigen. Die Mitarbeitenden vermeiden daher Situationen, in denen persönliche Ansichten oder Meinungen mit den Interessen der Gruppe in Widerspruch geraten könnten.
Datenverarbeitung
Informationsschutz
Die SDR-IT-Gruppe behandelt alle Daten mit höchster Vertraulichkeit und schützt alle für das Unternehmen relevanten Informationen vor Missbrauch, Verlust, Zerstörung und Manipulation. Wir wenden alle entsprechenden Sicherheitsstandards an und ergreifen geeignete Maßnahmen zur Wahrung der Vertraulichkeit. Informations- und Cybersicherheit haben für die Gruppe oberste Priorität.
Schutz personenbezogener Daten
Die SDR-IT-Gruppe nimmt den Datenschutz sehr ernst und schützt sowie respektiert die Rechte ihrer Mitarbeitenden, Kunden und Anteilseigner. Die Einhaltung der geltenden Vorschriften und Regelungen, insbesondere im Umgang mit personenbezogenen Daten, wird durch geeignete Maßnahmen sichergestellt, darunter auch die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) der Europäischen Union.
Interne Informationen
Interne Informationen werden stets als streng vertraulich behandelt. Mitarbeitende, die Zugang zu vertraulichen Informationen haben, dürfen diese weder zweckwidrig verwenden noch an Dritte weitergeben. Bei unsachgemäßer Nutzung solcher Informationen werden entsprechende disziplinarische Maßnahmen ergriffen.
AUSSERHALB DES ARBEITSPLATZES
Die in diesem Verhaltenskodex genannten Grundsätze gelten auch für die Mitarbeitenden außerhalb der regulären Arbeitszeiten der SDR-IT-Gruppe. Es wird erwartet, dass alle alle Angelegenheiten, die die Tätigkeit der SDR-IT-Gruppe betreffen, einhalten.
Chancengleichheit
Integration und Vielfalt
Die SDR-IT-Gruppe sorgt für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt willkommen ist. Jeder fühlt sich unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung wertgeschätzt. Die SDR-IT-Gruppe schätzt multikulturelle Erfahrungen und betrachtet sie als große Stärke ihrer Organisation. Deshalb respektieren wir uns gegenseitig und streben danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Integration aktiv gelebt wird und das frei von Diskriminierung ist. Die Gruppe hat ein Umfeld geschaffen, in dem alle Mitarbeitenden respektiert und geschätzt werden und wissen, dass sie Teil der SDR-IT-Familie sind.
Zwangsarbeit
Die SDR-IT-Gruppe wendet keine Formen von Zwangs- oder Pflichtarbeit, Kinderarbeit, moderne Sklaverei, unfreiwillige Arbeit, Menschenhandel oder andere Formen der Ausbeutung an.
Für die Zwecke dieses Verhaltenskodex gilt als Kind jede Person unter 16 Jahren. Von Lieferanten und Auftragnehmern, mit denen wir Geschäfte tätigen, erwarten wir die Einhaltung derselben Standards.
Sollte die SDR-IT-Gruppe von einem Verstoß gegen diese Grundsätze erfahren und dieser nicht behoben werden, wird die geschäftliche Zusammenarbeit ohne Verhandlungen beendet.
Nachhaltigkeit, Umwelt sowie Gesundheit und Sicherheit
Nachhaltigkeit ist ein Grundprinzip des Handelns der SDR-IT-Gruppe, denn wir glauben, dass nachhaltiges Handeln in allen Geschäftsbereichen von entscheidender Bedeutung ist. Die Mitarbeitenden leisten aktiv einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung, indem sie ihr Verhalten auf soziale Werte stützen, den Ressourcenverbrauch minimieren helfen und durch ihr tägliches Handeln alle wesentlichen Aspekte der Nachhaltigkeit stärken.
Die SDR-IT-Gruppe unterhält aktiv umfassende Umwelt- sowie Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsysteme an allen Standorten. Verantwortungsbewusstes Recycling ist ein zentraler Bestandteil des Umweltaktionsplans der SDR-IT-Gruppe. Wir bemühen uns, unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren. Alle erzeugten Abfälle werden – soweit möglich – weiterverkauft, wiederverwendet oder recycelt. Wo Entsorgung die einzige Option ist, werden Abfälle ordnungsgemäß gelagert und anschließend von entsprechend lizenzierten Dienstleistern umweltgerecht entsorgt.
Die SDR-IT-Gruppe legt großen Wert auf den Schutz von Arbeitssicherheit und Gesundheit sowie auf die Einhaltung lokaler Umweltvorschriften und aller internationalen Regelungen, deren Einhaltung erforderlich sein könnte. Die SDR-IT-Gruppe arbeitet mit ihren Partnern zusammen, damit diese ihre Verpflichtung zum Umwelt- sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz erkennen und erfüllen.
Online-Verkauf
Alle über das Internet verkauften Produkte sind korrekt bepreist und wahrheitsgemäß beschrieben. Die SDR-IT-Gruppe führt potenzielle oder bestehende Kunden niemals in die Irre. Dies schafft vertrauensvolle Beziehungen zwischen allen Beteiligten. Sollte die SDR-IT-Gruppe jemals negative Rückmeldungen zu einem online verkauften Produkt erhalten, wird die Situation umgehend bewertet, gelöst und zeitnah abgeschlossen.
Wettbewerb
Während der Dauer des Arbeitsverhältnisses darf kein Mitarbeiter ohne vorherige schriftliche Zustimmung der SDR-IT-Gruppe eine Tätigkeit ausüben, die mit der SDR-IT-Gruppe in Wettbewerb steht, insbesondere:
1. Die direkte oder indirekte Ausübung einer konkurrierenden Tätigkeit gegenüber der SDR-IT-Gruppe auf eigene Rechnung, sei es in Form eines Einzelunternehmens oder als Gesellschafter einer Gesellschaft bürgerlichen Rechts.
2. Die Ausübung einer Tätigkeit im Rahmen eines Arbeitsvertrags oder die Erbringung von Dienstleistungen auf Grundlage eines Werk- oder Dienstvertrags oder eines sonstigen Rechtsverhältnisses für ein Unternehmen, das in Wettbewerb zur SDR-IT-Gruppe steht.
3. Der Erwerb oder die Übernahme von Aktien oder Anteilen an Kapitalgesellschaften, die eine konkurrierende Tätigkeit ausüben.
4. Die Übernahme von Positionen in Leitungs-, Aufsichts- oder Kontrollorganen von Handelsgesellschaften, Genossenschaften oder anderen Einrichtungen, die eine konkurrierende Tätigkeit ausüben.
Als wettbewerbswidrig gelten Tätigkeiten jedweden Unternehmens auf dem Gebiet der Republik Polen oder im Ausland, das in beliebiger Rechtsform organisiert ist und dessen Tätigkeitsbereich zumindest teilweise mit dem Geschäftsbereich der SDR-IT Gruppe übereinstimmt. Bei jeglichen Zweifeln in diesem Zusammenhang ist der Mitarbeiter verpflichtet, von der SDR-IT Gruppe eine schriftliche Definition und Erläuterung einzuholen.
Die SDR-IT Gruppe kann eine natürliche Person schriftlich darüber informieren, welche Tätigkeiten sie in bestimmten Fällen als wettbewerbswidrig ansieht.
Die Verletzung einer der in diesem Abschnitt des Verhaltenskodex genannten Pflichten durch den Mitarbeiter kann je nach Umständen eine schwerwiegende Verletzung der grundlegenden arbeitsvertraglichen Pflichten darstellen und berechtigt die SDR-IT Gruppe, das Arbeitsverhältnis mit dem Mitarbeiter fristlos zu kündigen oder eine ordentliche Kündigung auszusprechen.
ESCHENKE UND BESTECHUNGSGELDER
Mitarbeiter dürfen im Zusammenhang mit der Ausübung ihrer Pflichten keine Geschenke oder Bestechungsgelder von Dritten annehmen, außer den üblicherweise akzeptierten Geschenken von geringem Wert. Der Mitarbeiter informiert die SDR-IT Gruppe unverzüglich über den Erhalt jeglicher Geschenke oder Vorteile im Zusammenhang mit seiner Tätigkeit sowie über alle Versuche, ihm solche Geschenke oder Vorteile zu überreichen.
Fazit
Alle Mitarbeiter, Aktionäre, Lieferanten und Kunden der SDR-IT Gruppe werden gleichbehandelt und begegnen einander mit dem gleichen Respekt, den jeder von uns verdient.